我有個老同學在一家大酒店任副總經理，事業干得甚是紅火。有一天我去找他借錢，見他在面試女服務員，就坐在一邊等他。 　　聽說這個酒店的服務員薪水頗高，所以來應試的女孩不少，走廊里都站滿了。我這老同學面試得倒也挺快，問問學歷、英語什么的就完了。document.write("");ad_dst = ad_dst+1;滿意的就標個記號放在一邊，然后讓女孩回去等通知。　　 　　我閑來無事，就把他中意的女孩簡歷拿過來看了一眼，發現照片上幾乎是清一色的美女，只是有很多學歷和英語水平并不怎么樣。于是就問了他一句：怎么學歷高的倒被淘汰了？ 　　老同學說：“我這兒主要招餐飲部的服務員，得讓客人看著養眼呀。否則怎么吃得下飯？至于英語嘛，我們有個崗前培訓，應該沒問題的，挑服務員不是挑學歷，主要看長得好不好，人伶俐就行了。” 　　我點點頭，接著開了句玩笑說：“人都說秀色可餐，別看見美女，客人們的點菜量少了。” 　　又過了兩個月，我去他那兒還錢，發現他又在招聘服務員，覺得挺奇怪的，只好又坐在旁邊等。再拿起他畫上錄取記號的女孩簡歷，發現這些女孩長相好像比上一次看見的要差一些。 　　等老同學忙完，我問他：“你怎么三天兩頭地招服務員呀？” 　　我這老同學摸著頭說：“你看這事鬧的，我上次不是招了一批漂亮姑娘嗎？誰知道都長得太漂亮了，招的事情不少。有的男服務員因為都看上某個女孩打起架來了，還有的來了沒幾天，就跟住店的客人好上走了。就是留下來的，好多也不讓人省心。所以我干脆把上一批都淘汰掉了，重新再招一批。” 　　我也笑了，說：“怪不得我前兩天看一本管理書，上面說，招員工要招好看的，不招漂亮的。” 　　老同學也笑了：“是呀，太漂亮的員工，招的事情比干的活兒多。雖然這話對有的美女也不公平，不過為保險起見，還是盡量避免吧。” 　　出門前，我在酒店的大堂里照了一下鏡子，心里頗覺安慰，原來總對自己變得難看的長相嘆氣，沒想到在職場上，竟然還是件好事哩。